原标题：林心如陈意涵《她们创业的那些事儿》豆瓣评分8.8，成口碑台剧
由林心如、陈意涵、简嫚书及邱泽等主演的职场剧《她们创业的那些事儿》开播，该剧主要描写三个不同年龄、不同性格的女生因缘际会在一起创业的故事，历经误解、争执到互补，在创业的道路相互扶持，跨越各种挑战。
从播出的剧情来看，该剧与一般职场剧中主角们在冷酷的职场中奋勇向前的最大区别在于，从不同角色、不同角度诠释了职场也有温度概念。
或许这种温度恰好填补了看惯了主角们在职场中孤军奋战时温暖的缺失，豆瓣评分达到了8.8。
01
职场剧也配有温度？
相比一般的职场剧，特别是事关女性的职场剧，总是在持续灌输着必要加倍努力才能在冷酷的职业生涯中晋级的观念。
如正在热播的女性职场剧《正青春》就用很多的笔画塑造了冰冷与灰暗的一面。虽然有过职场经验的人都明白，职场之中固然会有勾心斗角，欺软怕硬以及一些一言难尽遭遇，但大众似乎更之间《她们创业的那些事儿》的温度。
当由陈意涵饰演的设计师夏芷被上司恶语相向时，由林心如饰演的，冶小茑会默默地伸出援手；当夏芷被上司刁难，从设计师调岗至前台的时候，冶小茑又明里暗里地委以重任；当夏芷的上司在会上想抢占她的功劳时，，冶小茑明着回怼她的上司。
特别是当，冶小茑告诉夏芷，辞职也有技巧之时，充满哲理的话，让原本对上司充满怨气的夏芷开始释怀，甚至去跟上司敬酒，以示六年来虽然总是为难她，但又确实让她不断进步的谢意。
当然，无论是剧中还是现实职场中，既然有灰暗的袭击，就定会有动力的来源。
刁难夏芷的上司让她的六年职场生涯倍感压力与冰冷；而其他包容她的同事，又让夏芷的六年职场中充满了爱与温度，两种不同的调剂中和之后才不致让人进入死胡同。
或许这也是这部剧最终想要传达的职场温度信念，虽然那些争锋相对靠盛压力与委曲求全，为争一口气而的努力上进，直至翻身的职场剧让人倍感励志，但相信大众更愿意在经历职场灰暗面的同时，能有正能量与温度的补充，以达到心理的平衡。
毕竟，稳步向前、携手并进远比孤军奋战获得胜利让人感动和喜悦。
02
生活是职场剧温度的延续
除了工作，还有生活，围绕职场剧的环境设定也有一定的要求。《她们创业的那些儿》之所以让人更愿意细细看下去的原因，也少不了生活的温度，如何驱散职场中所遇到的阴霾，光靠单一的同事互助理念恐难维持。
该剧正是抓住了占据正常人工作之外的关系，将温度的延续。夏芷虽然有一个为寻找自我而离开她的男友，但这个男友却在离开前把自己的手机给了学弟，让他代为照顾女友。
这种做法或许很多人不认同，但当学弟每年会在夏芷生日的时候发生日祝福，又将得以让冷冻回温。
又如当夏芷决定辞职跟着小鸟创业的时候，母亲是支持的态度，父亲则更保守。父亲亲让夏芷边做着现在的工作边找新工作；而母亲让夏芷干脆辞职，爆出名句：越骑驴找马找的只会是驴，像极了生活中父母面对孩子工作之事的状态。
每个人身上是一个矛盾体，在面对不同的人与事时都有多面性，明与暗，冷与暖，在《她们创业的那些事儿》中都得到了很全面的体现。
03
给职场剧加温会更得人心
虽然近几年职场剧层出不穷，有的职场剧为了标榜职场而大肆营造紧张刺激氛围，有的为接地气而深挖某一领域现象，最终都难尽人意。
或许温度缺失，单一的阐述职场困境，却迟迟得不到有温度的回应有一定关系。
人是渴望温暖的物种，职场剧在追求励志的同时，适当加入温度概念，或许会更吸引观众，这也正是大多数台剧所特有的一种魅力，或者叫温度的吸引力。
如此，看来《她们创业的那些事儿》所传达的女性职场温度与除工作之外的温度延续还是比较得人心的。有观众表示或成2022年评分最高的台剧。
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