钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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故事的矛盾点并不新鲜，从阴差阳错到将错就错。一个平平无奇的工厂工人，突然一跃成为了一个大厂中层，在误会和信息差的经典喜剧逻辑的推动下步步高升。如果拿它对标《驴得水》，那显然这部的剧本和笑点是比《驴得水》打磨得更好的，但两部在影片的后半段都不约而同地出现了崩坏。《年会》的叙事是从哪里出现一落千丈的呢？是从主人公知道自己被错调的真相开始的，此时人物必定会面临着是否撕开真相的二选一，至此故事逐步落入俗套。赶往年会会场的高潮段落让人一下子梦回强行煽情并强上理想价值的《闪光少女》，

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年会不要停讲了一个两次经历下岗潮的企业的趣事。成功扛过年下岗潮的标准件厂实现了企业的转型，变成了一家大型上市实业公司。然而时间来到年，互联网经济的崛起让公司再次面临十字路口，传统企业向互联网型企业转型成为所谓的唯一出路。此时的企业过于臃肿，副总裁便想要通过裁员％来节约现金流。裁员是影片前半段的主旋律。主角阴差阳错成为了被从底层破格提拔到总部的关系户，颇有种钦差大臣和李卫当官的感觉。他的工作就是去记住所有员工的名字，俗称点人头，结果他为了记住每个人，当着每个人的面诵

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面对无望的生活，年会不能停，春晚不能停，样板戏不能停，吗啡不能停。游戏嘛，可以先停一停。我从ABC三个层次来分析这部电影，最后一层解读不知道发不发得出来，大家随缘吧职场戏是影片最表层的故事，也就是A故事。不做深度的解读，就看A故事已经很有意思了。这部电影的职场戏全身散发着山寨的气质，所有人物，场景，对白都是对现代公司现代企业管理的拙劣模仿，表面上穿着西装，带着工牌，说这专业术语，表皮之下运行的仍然是帝王之术和人情世故。这本应该是电影的优点，但是主

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董润年董导真挺厉害的，比我预期好挺多，而且是在点映了这么久高口碑释出这么久后，还能给我不小的惊喜。作为一部喜剧电影，是足够好笑的，喜剧最大的功能在于讽刺，本片也并不是隔靴搔痒，而是极力贴合当下现实，因此能最大程度让银幕前的观众共鸣，因此笑声与力度是相得益彰，都达到了最大化。前半部分笑点极其密集，让笑点高的我时不时都能笑出奇怪的声响，其实光这些对于我来说就值了。后半部分则是让“不仁不义”的胡建林回归初心的过程，天台上那场戏时，我听到旁边的人在那说“上价值了”，感觉语气有